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公益活動 慈善捐贈 環境保護 人才培養

亨氏全球微量營養素項目

為降低全球范圍內微量營養素營養不良的發生率,特別是缺鐵性貧血等問題,2001年起,亨氏公司基金會在全球范圍內發起了“亨氏全球微量營養素項目”,向發展中國家和地區的兒童分發營養強化膳食,促進其健康成長并改善發育狀況。
目前,該項目已在全球15個欠發達國家和地區為四百多萬名6個月以上的兒童免費提供包括維生素和礦物質在內的“亨氏營養包”產品。 2008年開始,亨氏公司及其基金會響應衛生部的號召,將項目引進中國,首先著力改善西部貧困地區的兒童營養狀況。十載間,亨氏通過與民政部、各地福利院的合作,將項目覆蓋范圍提升至全國,惠及近60萬人次福利機構弱勢兒童。

抗擊饑餓公益項目

從2013年開始,亨氏公司基金會與“抗擊饑餓” (原“停止饑餓”)組織達成合作,共同為緩解全球饑餓,改善兒童營養狀況努力。雙方在全球范圍內發起“停止饑餓營養餐包裝及捐獻活動”。受捐獻的營養餐包中的微量元素營養包,由亨氏專門為該項目生產。活動通過招募志愿者現場包裝“微量營養素強化餐”并派發到全球范圍內被饑餓或營養問題困擾發展中地區。目前,已有超過8,000名來自全球15個國家的卡夫亨氏員工參與其中,為全球包裝了超過360萬餐營養包。
該項目從2015年起進入中國,捐贈共40萬餐營養餐包。為達成項目全球目標——2021年前向有需要的人提供10億餐營養膳食,達成“創造一個更美好世界”的公司愿景——貢獻一份堅實的力量。

嬰愛同行——中國嬰幼兒社會關愛公益項目

“嬰愛同行”是亨氏嬰幼兒營養食品針對嬰幼兒營養狀況而開設的公益項目。該項目于2015年發起,致力于通過符合資質的公益機構向中國境內因貧困或其他原因,易發生營養不良等問題的0-3歲嬰幼兒無償捐助亨氏嬰幼兒營養食品及科普嬰幼兒喂養知識。亨氏品牌會根據福利機構申報的受助寶寶年齡和身體發育情況精確匹配捐贈產品,并通過現場或電話教學,派發產品使用指引,科普輔食添加知識,落實正確使用方法,以及回訪受助福利機構,跟進受益狀況。
至今,卡夫亨氏中國三年內共捐贈了超15000箱亨氏嬰幼兒營養食品,惠及山西、廣東、云南、河北等地嬰幼兒超3000人次。

慈善捐贈

作為第一批進入中國的財富500強企業代表,30多年來公司一直以切實行動履行企業社會責任。當重大災難發生時能及時啟動救援應急響應,關愛中國兒童的健康成長。


2008年,汶川地震發生后,亨氏公司迅速向四川災區捐贈共計320萬元的款項及物資;


2010年,亨氏公司分別向青海玉樹地震災區及廣東茂名水災災區的兒童捐贈了價值100萬元和55萬元的產品;


2013年,亨氏中國向雅安震區捐贈100萬元兒童營養食品;


2013年,關愛兒童慈善行:亨氏公司在肇慶市廣寧縣兒童福利院舉行了“關愛美麗人生慈善行”活動,捐贈了價值超過50萬元的高檔“兒童營養食品愛心包” ;


2013年,“把幸福傳遞給孩子”——亨氏愛心義賣善款及物資捐贈活動在湖南舉行;

為愛行萬里——“2012’亨氏慈善中國行”系列捐助活動,足跡踏遍全國十多個省市,向省級衛生部門及兒童福利院捐贈歐洲進口兒童食品總價值達500多萬元人民幣;


2014年,亨氏中國向云南魯甸震區捐贈55萬元兒童營養食品;


……


環境保護

作為營養和健康領域備受信賴的領導者,純凈食品的鼻祖——亨氏,憑借140多年生產優質食品經驗,擁有150多種全球領先的著名品牌,亨氏一直致力于人類、地球和公司的可持續健康發展。


2012年就與福特、可口可樂、寶潔和耐克聯合組建“植物基PET技術合作聯盟(PTC)”,旨在其產品中加快開發和利用100%植物基PET材料和纖維。


通過研究和開發工作的帶頭作用,共同開發并推動100%植物基PET技術商業化,對植物基PET材料在多個行業的應用產生積極影響。


2010年亨氏公司發布了2010年到2015年實現溫室氣體排放、固體廢物、水資源消耗和能源利用減少20%的可持續發展承諾,根據2014年初公布的最新企業社會責任報告,亨氏已提早兩年超額完成了計劃在20154月減少20%溫室氣體排放的目標。


人才培養

亨氏管理培訓學院

亨氏管理培訓學院是集團統籌培訓的項目,致力于為公司培養更多更優秀的人才。
自啟動以來,每年都會有具體的具有針對性的課程,通過學習持續改善知識,增強常規管理技能,以及掌握解決問題的能力來提升學員在亨氏的管理成效,鼓勵職工在崗發展。

卡夫亨氏中國管理培訓生項目

自2012年起,卡夫亨氏中國啟動了管理培訓生項目,通過為應屆畢業生們提供豐富的培訓資源、多元的就業方向、國際化的工作環境、具備競爭力的薪資政策以及清晰的職業發展路徑,幫助培訓生快速地提升自身的綜合素質,進而成為優秀的職業經理人。

項目啟動至今,每屆均收到將近10,000份的簡歷投遞。成功進入企業的管理培訓生都能享受企業優先的資源配置,以及在市場部、財務部、供應鏈等多部門輪崗學習的機會。

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